Lippstadt/Beckum. Große Freude bei der Volksbank Beckum-Lippstadt: Die Genossenschaftsbank hat den deutschlandweit ausgelobten Corporate Health Award 2018 für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gewonnen. Die Bank erhielt den Peis von den Initiatoren Handelsblatt, EuPD Research Sustainable Management, und der ias- Gruppe in der Kategorie Finanzen. Die Verleihung fand kürzlich im Kameah Grand Hotel in Bonn statt.
Der Corporate Health Award wurde zum zehnten Mal vergeben und umfasst 13 Branchen. Insgesamt bewarben sich in diesem Jahr deutschlandweit 270 Unternehmen. Für den Vorstandsvorsitzenden Stefan Hoffmann hat dieser Preis einen sehr hohen Stellenwert: „Diese Auszeichnung ist eine große Ehre für uns, denn sie ist ein sichtbares Zeichen unserer Anstrengungen, in unserem Unternehmen ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gerne und gesund arbeiten können“.
„Die Volksbank hat ein herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, das zu den besten deutschlandweit zählt. Das BGM ist strukturell wie strategisch in die Unternehmensprozesse integriert und fördert eine unternehmensweite Gesundheitskultur. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden, genau auf ihre Bedarfe abgestimmten Gesundheitsleistungen und werden in ihrer Leistungsfähigkeit und Motivation nachhaltig gestärkt“, heißt es in der Urkunde, die Mario Deimel, Bereichsleiter Unternehmens- und Vertriebsentwicklung, in Bonn überreicht wurde.
Unternehmen, die sich in besonderem Maße für ihre Mitarbeiter und deren Gesundheit engagieren, sollen durch diese Auszeichnung als Vorbilder im Bereich BGM hervorgehoben werden. Der Prozess hierzu lief in drei Schritten ab: Bewerbung anhand einer Selbstauskunft, Audit durch Initiatoren und Bewertung der Ergebnisse durch einen renommierten Expertenbeirat. Die Prüfung erfolgte in den Bereichen Struktur, Strategie/ Controlling und Gesundheitsförderung.
„Wir haben erkannt, dass gesunde Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor im Wettbewerb sind. Die Mitarbeiter dürfen nicht vernachlässigt werden, denn betriebliche Gesundheitsleistungen werden auch von Mitarbeiterseite immer stärker als ein Zeichen der Wertschätzung eingefordert“, so Hoffmann weiter.
In enger Zusammenarbeit mit der Revitalis GmbH erhalten die Volksbank-Mitarbeiter die Möglichkeit, auf Basis von zweimal jährlich stattfindenden Gesundheitschecks, an individuell ermittelten, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten teilzunehmen. Hierzu gehören unter anderem Venenchecks, Hörtest, Hautscreenings, Ernährungs- oder Fitnesskurse. Die Kosten werden zum Großteil von der Volksbank getragen.
Auch in Zukunft steht die Gesundheit der Mitarbeiter im Fokus. „Dafür investieren wir weiterhin konsequent in den Ausbau des Gesundheitsmanagements“, machte Mario Deimel deutlich. „Schließlich braucht ein gesundes Unternehmen gesunde Menschen“, erklärt er.
